[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.pesceinrete.com\/conferenza-internazionale-delle-donne-nel-settore-della-pesca-parita-e-pari-opportunita\/#NewsArticle","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.pesceinrete.com\/conferenza-internazionale-delle-donne-nel-settore-della-pesca-parita-e-pari-opportunita\/","headline":"Conferenza internazionale\u00a0delle donne nel settore della pesca. Parit\u00e0 e pari opportunit\u00e0","name":"Conferenza internazionale\u00a0delle donne nel settore della pesca. Parit\u00e0 e pari opportunit\u00e0","description":"Dal 5 al 7 novembre si \u00e8 tenuta a Santiago de Compostela la prima\u00a0 Conferenza internazionale\u00a0delle donne nel settore della pesca. 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ittico"],"articleBody":"Dal 5 al 7 novembre si \u00e8 tenuta a Santiago de Compostela la prima\u00a0 Conferenza internazionale\u00a0delle donne nel settore della pesca.L\u2019evento che, nasce dalla necessit\u00e0 di garantire pari opportunit\u00e0 nei settori della pesca e dell’acquacoltura, \u00e8 stato promosso dal Ministero spagnolo dell’agricoltura, della pesca e dell’alimentazione per discutere la situazione delle donne nell’industria ittica.300 i partecipanti, di cui oltre il 90% donne provenienti da 20 paesi con rappresentanti ministeriali del Marocco, della Francia, del Portogallo e della Spagna, nonch\u00e9 i principali funzionari della FAO.Il congresso internazionale ha riconosciuto l’elevato valore aggiunto apportato nell’industria ittica dalle donne e ha elogiato il grande livello di impegno femminile lungo tutta la catena del valore, riconoscendo alle donne la gran capacit\u00e0 di fornitrici di soluzioni in diversi campi (ambiente, occupazione).Nel corso dei vari workshop distribuiti nella tre giorni, sono stati evidenziate le difficolt\u00e0 organizzative e politiche che le associazioni femminili incontrano nel far sentire la propria voce.Al termine della Conferenza \u00e8 stata sottoscritta una dichiarazione in 11 punti\u00a0.La Dichiarazione di Santiago di Compostela: Incorporare la prospettiva di genere nella progettazione, esecuzione e monitoraggio delle politiche e del quadro strategico settoriale in modo da tenere conto dell’impatto specifico dei problemi e degli interessi delle donne all’interno del settore, stabilendo meccanismi che garantiscano la loro partecipazione alle procedure decisionali.Aumentare gli sforzi sulle statistiche al fine di promuovere i dati categorizzati per sesso per tutti i sottosettori della pesca e dell’acquacoltura.\u00a0Ci\u00f2 contribuir\u00e0 a identificare possibili divari di genere e a prevenire la sottovalutazione del lavoro delle donne, sia a livello quantitativo che qualitativo.Combattere i ruoli di genere prestabiliti all’interno del settore che mettono le donne in svantaggio o le rendono inferiori agli uomini, considerando e trattando diverse Amministrazioni, entit\u00e0 e agenti sociali coinvolti in attivit\u00e0 di pesca e acquacoltura.Favorire un accesso equo alle risorse produttive, economiche e finanziarie che garantiscono alle donne i beni e le risorse necessari per la preforma dei loro compiti all’interno del settore a loro disposizione.Migliorare le condizioni di lavoro delle donne nel settore, lottare contro l’informalit\u00e0 e la precariet\u00e0 del lavoro delle donne, la segregazione sia orizzontale che verticale, il divario salariale e le barriere che ostacolano la conciliazione tra lavoro, famiglia e vita personale.Garantire la protezione sociale e la sicurezza dei lavoratori (donne e uomini) nel settore e dare dignit\u00e0 professionale alla loro attivit\u00e0 in modo che possa essere considerato un “lavoro dignitoso”, secondo la definizione dell’ILO.\u00a0A tal fine, promuovere il quadro giuridico internazionale per il lavoro dignitoso nella pesca, al fine di garantire che i 38 milioni di pescatori del mondo che lavorano a bordo di navi da pesca commerciali godano di condizioni lavorative e di vita dignitose.Aumentare il reclutamento delle donne e l’accesso alla formazione in materia di pesca o acquacoltura, nonch\u00e9 in altre materie complementari e aree di conoscenza come le nuove tecnologie o la gestione aziendale, affinch\u00e9 possano crescere professionalmente, migliorare le loro condizioni di lavoro e le loro opportunit\u00e0 di promozione.Incoraggiare l’imprenditorialit\u00e0 femminile e le iniziative imprenditoriali nel settore, abilitare i bilanci pubblici e facilitare l’accesso a sovvenzioni, crediti o altre fonti di finanziamento, nonch\u00e9 formazione e consulenza adeguati per l’attuazione di progetti che favoriscano lo sviluppo sostenibile delle comunit\u00e0 o aree di pesca.Abbattere le barriere strutturali che ostacolano l’integrazione delle donne in attivit\u00e0 in cui sono storicamente sottorappresentate (come la pesca estrattiva a bordo) e, per mezzo dell’adeguatezza, dalla prospettiva di genere, di strutture o aree di lavoro.Garantire quadri normativi che salvaguardino la parit\u00e0 di trattamento e la non discriminazione, oltre a implementare meccanismi e strumenti per monitorare e far rispettare tali principi, prevenire situazioni in cui i diritti delle donne sono violati o le relazioni di potere tra i sessi sono abusate.Favorire la formazione di associazioni femminili nel settore e la creazione di strutture organizzative che riuniscano e rappresentino diversi gruppi professionali di donne nel settore della pesca e dell’acquacoltura.\u00a0A tale riguardo, la creazione di una rete o di una piattaforma internazionale di donne nel settore della pesca supportata dalle organizzazioni internazionali firmate qui di seguito \u00e8 fondamentale per salvaguardare i diritti e gli interessi delle donne al loro interno.\u00a0Questo sar\u00e0 uno dei modi principali per promuovere il loro empowerment e leadership.Il Congresso torner\u00e0 a riunirsi in Marocco nel 2019.BackgroundLe donne sono presenti in tutti i segmenti produttivi;\u00a0contribuiscono in modo essenziale alla generazione di ricchezza e occupazione, alla conservazione degli ecosistemi marini e d’acqua dolce e al mantenimento della popolazione nelle zone rurali e costiere;\u00a0anche con una presenza maggioritaria in attivit\u00e0 come la trasformazione e la commercializzazione di prodotti ittici.\u00a0Nonostante questo, il loro lavoro \u00e8 stato storicamente scarsamente riconosciuto e affrontano problemi comuni in termini di formazione professionale, rischi professionali o mancanza di accesso alle risorse e alle attivit\u00e0 tradizionalmente svolte dagli uomini.In questo senso, \u00e8 fondamentale che i diversi paesi collaborino nella ricerca di risposte a queste sfide attraverso una strategia globale sull’uguaglianza che migliorer\u00e0 la situazione delle donne nell’attivit\u00e0 di pesca, alla quale partecipano tutti gli agenti coinvolti: amministrazioni pubbliche, internazionali organizzazioni, entit\u00e0 settoriali e associazioni di donne marittime.Dobbiamo lavorare insieme per superare le barriere di genere che hanno tradizionalmente impedito la dignit\u00e0 e il valore del lavoro di questo capitale umano in tutto il mondo, al fine di garantire il futuro di un settore della pesca marittima che cerca di crescere ed essere sostenibile dal sociale, economico e dal punto di vista ambientale.Mariella Ballatore"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Conferenza internazionale\u00a0delle donne nel settore della pesca. 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